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　　8月18日消息，据业内资深人士透露，巨人网络近期将再次进行股权改造，范围由原来的研发团队扩大到了巨人网络内部的每一名员工。

　　据该人士透露，此次巨人网络将进行从上到下的全员股权改造，每一个员工均可以入股，“即使是最底层的推广员，也可以按照股份分红”。但该人士未透露股改的具体操作细节。

　　巨人内部的股权改革从去年下半年开始，此前主要是研发层面上的改造。首先将研发项目组拆分成为上市公司下的独立子公司，然后通过让研发骨干持股的方式，使员工转变为巨人网络下属子公司的股东。此前员工可持股权上限为49％。巨人网络旗下《征途2》、《黄金国度》等共8个游戏研发团队都已经完成了这种股权改造。

　　巨人总裁刘伟曾表示：“网游行业是一个创意行业，每个人都希望自己在创造产品的同时，也能够体验到创业的经历、创业的结果。这项体制的变化就是为了让大家能够满足这种愿望。”

　　7月底巨人网络还为员工进行过一次“双向晋升发展通道”的调整，在原有管理通道的基础上，新增一条针对技术型人才的特别晋升通道。技术人才将获得更多晋升、加薪的机会，技术拔尖的工程师将能获得副总级待遇。

　　有业内分析人士认为巨人网络新一轮的股权改造，首先说明此前改造的结果相当顺利。以网页游戏《黄金国度》为例，其已经出口到了台湾、日本、巴西等多个地区和国度，市场表现抢眼，证明了这项改造可以有效地激励员工，值得推广。

　　其次也说明行业竞争的日趋激烈，“挖角”之风的盛行，迫使企业需要对员工付出更多，以换取员工的归属感。通过股权改造的施行，使员工真正的进入“主人翁”角色，有利于保证企业的平稳发展。