在《巨人》中，无论是系统国的元帅，还是自建国的国王，都是国家的总负责人。在这个过程中，总会有人际、部属之间的种种纠葛，包括游戏时间、国家财富、跨国任务等等，甚至有些国家领导者吃力不讨好，发个国家任务都被人骂。那么如何才能做好国家领导者？这是大家长期以来普遍关注的焦点。笔者以为：作为一名国家的最高领导，要有描绘远景的战略意识、善于授权的管理技巧、擅长沟通的工作技能、管理其他玩家的人格魅力。

　　描绘远景的战略意识

　　人是有头脑、有理想和追求的，在游戏中也一样。所有的玩家总会对经验高的任务、能给自己带来实际利益的国家财富更感兴趣。一个国家的领导者，如果没有描绘远景的战略意识，不懂得如何规划国家的任务和发展方向，就会让所有国家成员感觉到没有发展方向，这样，怎能激发他们为国家而战的积极性、主动性和创造性？

　　就像人们爬山，是因为有一览万物小的诱惑，爬山者才不辞劳苦地爬上山顶。国家的领导者要善于描绘国家的远景规划，让国内玩家们觉得：你在引导、帮助他们，帮助他们获得更多升级经验，走向他们梦寐以求的强大。只有这样，你才会赢得所有人的拥戴，才会促动他们主动去为国家努力地打拼。

　　善于授权的管理技巧

　　适当授权往往是领导人的一种管理技巧。人的精力是有限的，作为国家的领导者，总不能象一个团中的小兵一样，事事亲历亲为，而要有统管思想，要明确自己的职责，要在适当时，给予其他玩家一定的空间，让他们有自主决策的适当权利，方为合格的、聪明的领导人。

　　擅长沟通的工作技能

　　沟通，永远是一个国家领导人天天都必须面对的工作内容之一。学会沟通，是一个领导者的基本工作技能。如果不会在管理国家事务中进行有效沟通，那么如何去指导其他玩家建设本国？作为国家领导人，要学会沟通，不断提高自身的沟通工作技能，才能使广大玩家们更容易知道自己的工作、决策思路，才能使他们了解自己的意图，按照自己的决策思路去完成各项任务。

　　曾经有过这样一个有趣的故事：一名长跑教练对一名经常喝得酩酊大醉的运动员无可奈何，有一天，教练为了说明酗酒的危害，就作了这样一个实验：桌上摆着两个杯子。一个装着清水，另一个装着白酒。然后，两个杯各放一条蚯蚓。过了3分钟，突然，清水杯里的蚯蚓依旧生龙活虎，而酒杯里的蚯蚓则为酒献身啦。

　　教练问运动员：你们知道长期喝酒会如何？

　　运动员：肚子里就不会长虫子。

　　这是沟通失误引发的歧义。

　　管理其他玩家的人格魅力

　　众所周知，管理归根结底就是人的管理。管理国家，就是在管人。然而，如何管人？如何规划人？尤其是在《巨人》这个虚拟的世界中，大家素不相识，凭什么听你的？这往往是作为国家领导者头痛的事情。有些国家领导者安排其他玩家做某项任务，这个玩家不愿做，最后自己去。这样就可以么？一个国家总不会每天一件事吧。况且，国家里还有这么多人干什么？吃干饭？如此国家，前途在哪里？

　　所谓律人先律己。作为一国的领导者，要想把自己的决策思路贯彻如一，必须身体律行，要始终树立自身的公正形象，必要时要身先士卒、冲在最前，比如救镖车、打物资等等。要想别人做到的，自己先做到。所以，一国领导者必须本身具备一种令其他玩家信服的人格魅力，大家乐于听你的安排，乐于按照你做的规划去做国家任务。而缺乏这种人格魅力的人，尽管你有很好的关于国家的规划思路，却也不能成为一个领导者，只能算是一名“参谋”。